| 體系認(rèn)證 |
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| ISO45001職業(yè)健康安全認(rèn)證
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職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證簡介 (GB/T45001-2020/ISO45001:2018)
對組織而言，實施職業(yè)健康安全管理體系是一項戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。組織應(yīng)對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)，包括促進和保護他們的生理和心理健康。
在職業(yè)健康安全領(lǐng)域，國家專門制定了一系列相關(guān)法律法規(guī)（如勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等），這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。
2020年3月國家市場監(jiān)督管理總局和國家標(biāo)委發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》（GB/T45001-2020）,該標(biāo)準(zhǔn)等同采用ISO45001：2018《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》，并替代GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》和GB/T28002-2011《職業(yè)健康安全管理體系 實施指南》兩個標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所，因此，對組織而言，采取有效的預(yù)防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。職業(yè)健康安全管理體系的作用就是為組織管理職業(yè)健康安全風(fēng)險和機遇提供一個框架。
GB/T45001-2020（ISO45001：2018）標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實施—檢查—改進”（PDCA）的基礎(chǔ)上。標(biāo)準(zhǔn)要求組織確定和評價職業(yè)健康安全風(fēng)險、職業(yè)健康安全機遇以及其他風(fēng)險和機遇，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)并建立所需的過程，以實現(xiàn)與組織職業(yè)健康安全管理方針相一致的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)的有效實施將有助于組織提升其職業(yè)健康安全績效、有助于組織滿足法律法規(guī)和其他要求。
通過CQC提供的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，在證明組織內(nèi)部運行了有效的職業(yè)健康安全管理體系的同時，還可以幫助組織：
a、改善安全生產(chǎn)管理，消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險,推動職業(yè)健康安全持續(xù)改進;
b、有系統(tǒng)的貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全法規(guī)和制度，從而提高組織職業(yè)健康安全管理水平和職業(yè)健康安全績效;
c、有助于消除貿(mào)易壁壘,對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;
d、在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
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